签订的知识

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没有签订劳动合同怎么赔偿

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。【法律...
分手协议怎么签订才有效

分手协议书是无效的，虽然目前分手协议书的法律效力很难得到法院的确认，但是男女双方为摆脱同居关系签署的分手协议仍具有较大的现实意义及解决双方纠纷的功能型。只要是双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性、禁止...
签订合伙协议应当载明哪些内容

合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式;(六)合伙事务的...
合同签订诉讼地确定要怎么处理

合同签订地的确定规则是：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第四条规定，采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签...
合同签订对工程造价中有哪些影响

签订合同的作用大概有两个：1、明确双方的权利和义务，便于双方协调配合；2、为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。相比较而言，后一个作用更为重要，因为前一个作用完全能够通过非合同的形式来替代，所以说合同的主要作用...
对外的电信合同签订流程是怎样的

流程如下：1、合同审批：法人可以自己的名义对外签订合同，部门和分公司不得以自己的名义对外签订合同。2、合同签署。3、合同的登记与保管。4、合同专用章或公章管理。5、合同履行。6、合同报表。...
签订保密协议后违约了应该怎么办

根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成...
实习协议签订的注意事项有哪些

实习协议签订的注意事项有：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；4、实...
没签订劳动合同是否能随时离职

公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从入职到辞职的社保。若公司以辞职扣押拖欠工资，可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规：用人单位自用工...
用人单位没有签订劳动合同合法吗

用人单位没有签订劳动合同不合法。【法律依据】1、根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、《劳动合同法》第十四条规...
签订工程合同有哪些注意事项

签订工程合同的注意事项如下：1、主体资格的审查；2、审查建设工程施工手续是否完备；3、履约能力的审查；4、建设工程的价款必须明确；5、材料、设备供应条款、争议解决与工程分包条款、违约条款。【法律依据】《合同法》第二...
签订房屋装修合同需注意哪些事项

签订房屋装修合同应注意的事项有：1、合同主体不明晰2、书面文件不全3、增减项未加入合同4、争议解决办法未约定【法律依据】《住宅室内装饰装修管理办法》第二十四条，装修人与装饰装修企业应当签订住宅室内装饰装修书面...
签订专利许可合同注意事项有哪些

签订专利许可合同的注意事项：1、主体资格审查：合同双方应对合同对方的资产状况、信誉状况以及是否有签订此类合同的合法的主体资格等作调研。2、双方应弄清合同的性质，合理界定双方的权利和义务。3、当事人应当明确约定...
拆迁协议已经签订事后反悔怎么办

一、原则上，只要是双方自愿的，意思表示真实，协议签订后，不得反悔；二、如果存在法宝的理由，可以向人民法院申请撤销协议或宣布协议无效；1、《合同法》第54条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)...
竞业限制条款签订后如何履行

依据我国相关法律的规定，签订竞业限制协议后，劳动者离职时要按协议约定的范围、地域、期限履行约定，用人单位要劳动者履行约定时支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于...
离婚前签订财产分割协议有效吗

离婚前签订财产分割协议是有效的。【法律依据】最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条第一款规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方...
房屋拆迁合同签订注意事项是什么

房屋拆迁合同签订的注意事项有：第一是拆迁方提出的奖励期问题。许多拆迁方为了让被拆迁者更快的签约往往会规定一个奖励期限，在这个期限里签约的业主可以多得到一些补偿。但事实上拆迁方提出多个奖励期补偿递减的情况并...
什么人可以签订竞业协议

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
签订劳动合同的重要性是什么

签订劳动合同的重要性是：1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识；2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益；3、劳动合同是建立劳动关系的基本形式；4、劳动合同是促进劳动力资源合理...
买房后什么时候签订物业合同

物业签署的物业服务合同有2种,第一个是和开发单位签署的前期物业管理合同,通常此类合同没有有效期,一般都是以业主委员会成立之日为合同终止期。第二个是物业和业主委员会签署的常规物业管理合同。有的地方是买房时就...
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
什么是合同类别合同签订类别

合同类别：我国合同法分则列出了以下15种合同：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同。以上15种在合同...
未签订劳动合同辞退需要赔偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。无过失辞退劳动者，用人单位还应当支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日...
如果签订了劳动合同可以辞职吗

可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前...
双方签订多份不同合同如何诉讼

1、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。2、被告住所地法院有法定管辖权。3、主合同与担保合同的管辖权约定保持一致，如果主合同约定了解决争议的管辖条款，担保合同(从合同)、个人保函均应当约定一...