如何提高員工工作積極性
1、錢要到位。員工到你這兒來工作,其實都是為了養家餬口,千萬不要拖欠員工的工資。年終獎要到位,不要卡扣員工。
2、科學化的管理制度。一個企業具有科學化的管理制度,不僅能夠提高工作的效率,也能夠激發人的積極性。
3、人性化管理。每天工作8小時,不要再拖欠員工的時間,如果沒休沒完的加班又產生不了效益,大家都會產生厭倦的心理,這樣不僅不能提高效率反而適得其反。
4、對員工人文關懷。企業應該是一個温馨的大家庭,不是冰冷的空間,員工到這兒來雖説是為了養家餬口,也需要有情感的寄託。作為公司領導要關心員工的生活,對有一些家庭困難的員工應該給予關懷。讓員工感覺到企業的温暖。
5、建立獎勵機制,對一些表現突出有想法。很實幹的員工應該給予充分的獎勵,並且實施到位。
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勞動法有沒有規定入職體檢
1、勞動法沒有規定入職體檢。對於一般的員工,勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。2、勞動法中有關於員工體檢的規定,如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期...
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浙江省二建成績怎麼查詢
1、通過電腦瀏覽器搜索人事網,點擊進入。2、進入網站後,找到成績查詢選項,然後點擊進去。3、然後輸入個人賬號密碼,點擊登錄,然後就可以查到個人的成績了。...
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新員工入職要培訓什麼
1、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景,激勵員工積極工作,為企業的繁榮作貢獻。2、介紹公司的規章制度和崗位職責,使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章,一切工作按公司制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。包括:工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉...
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重陽節是什麼意思
1、重陽節是我國的一個傳統節日,在每年的農曆九月初九日,古時候,人們認為九九重陽是一個非常吉祥的日子,民間會有許多的風俗習慣。2、重陽節在我國有着非常悠久的歷史,重陽節的源頭甚至可以追溯到先秦之前。關於重陽節的來源我國有許多説法,一是來源於《易經》中九之...