工作上有哪五類人不能深入交往
1、交淺言深者:初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。
2、搬弄是非的饒舌者”:一般來説愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去説上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者不宜:有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。公司要裁員”、某某人得到上司的賞識”、這個月獎金要發多少”、公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你説這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:噢。是真的嗎?”
4、順手牽羊愛佔小便宜者:有的人喜歡貪小便宜,以為順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心裏就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者:只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視為眼中釘,如果與不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認為這太趨炎附勢。但有什麼辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不着落井下石。
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員工怎樣申請勞動仲裁
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居安思危下一句是什麼
1、居安思危下一句:思則有備。出自《左傳·襄公三十一年》,原文為:居安思危,思則有備,有備無患,敢以此規。2、居安思危,思則有備。這兩句話的意思是生活在安逸的環境中,要時常考慮如果有一天這種安逸不在,該怎麼辦。並在考慮的過程中,未將來做好準備。做好準備就不怕有什...
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怎麼創頭條號
1、搜索頭條號進入官網,點擊註冊”。2、註冊完進行登錄,然後輸入手機號碼驗證。3、輸入手機號進行驗證後,需要選擇自己要運營的頭條號的種類,一般選擇個人,企業、機構可以選擇相對應的。4、選擇運營類型後,需要輸入頭條號運營者的相關信息,如暱稱、頭像、運營的範圍以...