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帶薪的知識

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  • 帶薪年假的規定有哪些

    帶薪年假的規定有哪些

    《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《國務院關於職工休假問題的通知》規定,確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等...

  • 流產假15天是帶薪的嗎

    流產假15天是帶薪的嗎

    女性員工在懷孕期間不幸流產,根據法律規定,有權帶薪休流產假,但是需要滿足一定的條件。首先,女性員工懷孕需要符合我國計劃生育政策,如果屬於超生則不可以休流產假,其次還需要醫院的流產證明。對於女性員工懷孕未滿四個月流...

  • 過年帶薪假是多久

    過年帶薪假是多久

    過年有三天帶薪假,分別是農曆正月七年級、八年級、九年級。用人單位凡在春節前三天(七年級、八年級、九年級)期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第40條,用人單位在下...

  • 帶薪或火火的成語有哪些成語

    帶薪或火火的成語有哪些成語

    薪:卧薪嚐膽、釜底抽薪、杯水車薪、曲突徙薪、抱薪救火、薪盡火傳、厝火積薪、米珠薪桂、負薪救火、抽薪止沸、然糠照薪、綢繆束薪、反裘負薪、救火投薪。...

  • 帶薪和火的成語有哪些

    帶薪和火的成語有哪些

    厝火積薪、抱薪救火、把薪助火、抱火厝薪、薪燼火傳、絕薪止火、火引冰薪、救火投薪、火傳窮薪、薪盡火傳等。...

  • 什麼是帶薪年休假

    什麼是帶薪年休假

    《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同...

  • 員工喪假多少天喪假帶薪嗎

    員工喪假多少天喪假帶薪嗎

    員工喪假多少天在《勞動合同法》中沒有具體的規定,職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。喪假帶薪。【法律依據】《勞動法》第五十一條,勞動者在法定休...

  • 帶薪年休假有多長

    帶薪年休假有多長

    帶薪年休假根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。按照國家有關職工年休假制...

  • 發生非累積帶薪缺勤的會計處理

    發生非累積帶薪缺勤的會計處理

    非累積帶薪缺勤,是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,即如果當期權利沒有行使完,就予以取消,並且職工在離開企業時對未使用的權利無權獲得現金支付。會計規定,非累積帶薪缺勤,諸如婚假、產假、喪家、病假等帶薪休假權利不存...

  • 帶火的成語帶薪的成語

    帶火的成語帶薪的成語

    厝火積薪、抱薪救火、絕薪止火、抱火厝薪、火傳窮薪、把薪助火、火引冰薪、薪燼火傳、厝薪於火、救火投薪、薪盡火傳。...

  • 退休返聘員工可否享受帶薪年休假

    退休返聘員工可否享受帶薪年休假

    退休返聘員工能不能享受年休假。退休人員嚴格上來説已經不屬於勞動者,退休人員依法享受基本的養老金,所以返聘後是不會享有帶薪年休假的。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有...

  • 春節帶薪假期幾天

    春節帶薪假期幾天

    1、勞動法規定春節的假期是3天,但春節的假期一般為7天,其中3天為法定假、另外4天為調休的公休日,這7天都是有薪假日。法定節假日屬於帶薪休假日,任何與用人單位簽訂勞動合同(包括建立事實勞動關係)的勞動者,從建立勞動關係開...

  • 職工帶薪年休假有什麼規定

    職工帶薪年休假有什麼規定

    職工帶薪年休假的規定如下:1·機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同...

  • 帶薪年休假規定有哪些

    帶薪年休假規定有哪些

    帶薪年假的法律規定:1、《職工帶薪年休假條例》第二條,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間...

  • 端午放假帶薪嗎

    端午放假帶薪嗎

    端午節是法定節假日,法定節假日均為帶薪休息日。端午節,本是南方吳越先民創立用於拜祭龍祖、祈福辟邪的節日。因傳説戰國時期的楚國詩人屈原在五月五日跳汨羅江自盡,後來人們亦將端午節作為紀念屈原的節日;也有紀念伍子胥...

  • 職工的帶薪年假應該有幾天

    職工的帶薪年假應該有幾天

    休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。職工累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年...

  • 民辦學校寒暑假帶薪嗎

    民辦學校寒暑假帶薪嗎

    帶薪。教師享有下列權利:(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;(三)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。第七條教...

  • 四字詞語中帶薪字的有哪些

    四字詞語中帶薪字的有哪些

    1、薪儲之費:指柴米等日常生活費用;2、薪傳有自:比喻師父傳業於弟子,一代代地傳下去;3、薪貴於桂:形容物價飛漲;4、抱薪救火:抱着柴草去救火,比喻用錯誤的方法去消除災禍,結果使災禍反而擴大;5、負薪掛角:指邊勞動邊讀書,不畏辛苦;6...

  • 帶薪年休假有什麼法律規定

    帶薪年休假有什麼法律規定

    根據職工帶薪年休假條例規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,職工...

  • 公休和帶薪價是一個意思嗎

    公休和帶薪價是一個意思嗎

    帶薪假指休假期間不扣工資,休假情況範圍廣,具體由公司自主規定。如婚假、產假等。公休指國家法定的休假,如五一勞動節、十一國慶節等。放假期間不扣工資,屬於帶薪假。二者共同點:帶薪休假。二者區別:公休是國家法定;帶薪假(除...

  • 五一法定帶薪假是幾天

    五一法定帶薪假是幾天

    五一法定帶薪假為五月一號一天是有薪假期,其餘幾天屬於休息日。如果加班的話工資是要翻倍的,據悉勞動節當天加班的三倍工資,其餘幾天都是兩倍工資。按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的30...

  • 帶薪年假中的累計工齡怎麼計算

    帶薪年假中的累計工齡怎麼計算

    1、根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》,“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間”的規定,在新老工作單位...

  • 勞動法帶薪年休假工資如何計算

    勞動法帶薪年休假工資如何計算

    《職工帶薪年休假條例》第二條規定,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第五條規定,單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職...

  • 考研可以帶薪嗎

    考研可以帶薪嗎

    1、全日制,費用承擔方式:公費研究生,自費研究生;2、全日制單位委培,費用承擔方式:研究生讀研前已是國家公職人員,經所在單位人事部門或者主管部門批准,可以帶薪讀研;3、專業碩士學位研究生經過全國統考,學制為2到3年:每年集中學...

  • 帶薪年休假制度是怎麼樣的

    帶薪年休假制度是怎麼樣的

    帶薪年休假制度根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條規定,用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休...

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