九九百科網

簽了的知識

簽了列表百科專為您提供簽了精彩內容,簽了優質知識,簽了相關的百科知識點,讓生活的精彩從簽了開始,我們為您分享生活中的小竅門,生活中的小知識,健康小知識,健康養生知識,快快來看吧。

  • 簽了勞動合同也可以不去上班嗎

    簽了勞動合同也可以不去上班嗎

    勞動者簽訂合同後就應當履行義務,否則可能會構成違約。如果要辭職,應當提前通知單位。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用...

  • 應屆生簽了三方協議還算應屆生嗎

    應屆生簽了三方協議還算應屆生嗎

    應屆生簽了三方協議還算應屆生,三方協議並非正式的勞動合同,所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同,就算是畢業當年,也不算應屆生身份了。補充資料:三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協...

  • 簽了購車合同不買訂金可以退嗎

    簽了購車合同不買訂金可以退嗎

    定金是否退還需要根據具體情況判定。第一,收取定金一方違約,需要雙倍返還定金,第二,第二,雙方協商解除合同,由雙方協商返還定金。第三,第三,支付定金一方違約,定金不予退還。【法律依據】《合同法》第一百一十五條:當事人可以依...

  • 簽了三方協議想離職怎麼辦

    簽了三方協議想離職怎麼辦

    1、一般情況,按正常離職流程辦理即可。但是如果是學校畢業後直接入職公司(類似儲備幹部),那麼你除了要辦理離職,還要轉檔案(前提是户口轉到了該公司)和户口;同時如果你在入職時有簽到相關培訓協議,涉及培訓賠償部分是要進行賠...

  • 簽了勞動合同自動離職可以嗎

    簽了勞動合同自動離職可以嗎

    勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...

  • 簽了合同被辭退怎麼辦

    簽了合同被辭退怎麼辦

    簽了勞動合同被辭退,如果不是因為勞動者存在《勞動合同法》第39條的情形被辭退的,勞動者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經濟補償金,工作每滿一年支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的...

  • 簽了勞動合同不交社保是否合法

    簽了勞動合同不交社保是否合法

    簽了勞動合同不交社保是不合法的。【法律依據】《勞動法》第三條規定:“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保...

  • 顯失公平的協議簽了有效嗎

    顯失公平的協議簽了有效嗎

    所謂顯失公平,是指一方當事人利用自己的優勢或者利用對方沒有經驗,致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則。民事行為是否顯失公平應當以行為成立時的情況作為判斷標準。一方當事人可以在一年內行使撤銷權,一年...

  • 馬伯騫被哪個公司簽了

    馬伯騫被哪個公司簽了

    哇唧唧哇。哇唧唧哇娛樂文化有限公司成立於2017年,策劃音樂偶像養成節目《明日之子》,第一季成功打造了毛不易、馬伯騫、趙天宇等人。...

  • 如果簽了勞動合同還能去別的廠嗎

    如果簽了勞動合同還能去別的廠嗎

    勞動法允許勞動者簽署兩份勞動合同。但是如果在工作過程中造成其中一家公司的損失,需要承擔相應的賠償責任。如果只是兼職打工,對上一份企業並沒有實際損害,則去其他地方上班並不違法。【法律依據】根據《中華人民共和國...

  • 簽了五年合同能辭職嗎

    簽了五年合同能辭職嗎

    勞動者無論與用人單位簽訂多少年的勞動合同,勞動履行期間,勞動者都可以辭職。用人單位不得以勞動者辭職為由剋扣工資,否則用人單位違法。如果用人單位剋扣工資,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付剋扣的工資。法律依據:《勞動...

  • 簽了協議沒入職該怎麼辦

    簽了協議沒入職該怎麼辦

    簽了合同,雖可以辭職,但口頭隨便辭職不可以,辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天通知單位。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內...

  • 交了首付款簽了合同能退房嗎

    交了首付款簽了合同能退房嗎

    交了首付款簽了合同後如果出現了法定的退房情形是可以退房的。【法律依據】《商品房銷售管理辦法》第三十五條規定,商品房交付使用後,買受人認為主體結構質量不合格的,可以依照有關規定委託工程質量檢測機構重新核驗。經...

  • 簽了一年合同可以提前離職嗎

    簽了一年合同可以提前離職嗎

    簽了一年的合同的想要辭職的,首先,要與用人單位協商,是可以解除勞動合同。其次,要提前30天申請辭職,最好在月頭提出申請,辦理工作交接,那麼公司也好在當月終止社保。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條:用人單位與...

  • 合同簽了可以解約嗎

    合同簽了可以解約嗎

    合同簽了是可以解約的,雙方可以通過協商的方式解除合同,也可以在法定解除事由出現時,依據《合同法》第九十四條的規定解除合同。【法律依據】《合同法》第九十三條規定,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解...

  • 簽了就業協議不想去怎麼辦

    簽了就業協議不想去怎麼辦

    簽了就業協議不想去的話是可以辦理解約手續,但是需要承擔相應的違約責任。就業協議書已經簽了,按道理是應該三方共同遵守的,但是如果畢業生有特殊情況,想要解約,只要願意承擔相應的違約責任,也是可以辦理解約手續,並換另外的...

  • 簽了購房合同可以退房嗎

    簽了購房合同可以退房嗎

    合同是具有法律效力的,如果簽了購房合同退房的話是需要繳納違約金的。【法律依據】根據《合同法》第九十四條,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明...

  • 租房簽了一年合同不想租了怎麼辦

    租房簽了一年合同不想租了怎麼辦

    合同裏一般都有關於違約金和違約責任,如果你的合同沒到期,你提前走了,將視為你違約。根據《合同法》,合同一經成立即具有法律效力,在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係,當事人一方或雙方未按合同履行義務,就要依照合同或...

  • 簽了三方協議還可以專升本嗎

    簽了三方協議還可以專升本嗎

    實習中籤了三方協議,不影響你專升本。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、...

  • 簽了三方協議就不算應屆生嗎

    簽了三方協議就不算應屆生嗎

    三方協議並非正式的勞動合同,所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同,就算是畢業當年,也不算應屆生身份了。簽訂了三方協議不會影響你的應屆生身份,只要你在擇業期內沒有簽訂勞動合同,沒有繳納...

  • 簽了勞動合同是否還算應屆生

    簽了勞動合同是否還算應屆生

    簽了勞動合同,如果還是處於畢業的當年,就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。高校應屆畢業生:指在國家承認的高校就讀的,在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人大學聯考應屆畢業生,普通高...

  • 簽了兩方協議要交違約金嗎

    簽了兩方協議要交違約金嗎

    不需要繳納違約金。勞動合同法有明確規定,勞動者僅僅在兩種情況下需要支付違約金:1、違反了保密協議或者競業禁止協議;2、勞動者接受了用人單位特定的培訓或者福利待遇後違反了服務期的約定。因是應屆畢業生,產生前述情形...

  • 已經簽了離婚協議還可改嗎

    已經簽了離婚協議還可改嗎

    男女雙方簽訂離婚協議書後,如果未辦理離婚登記的,可以協商更改協議書;如果協商不成的,不能單方變更,可以訴訟解決。【法律依據】《合同法》第七十七條,當事人協商一致,可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准...

  • 簽了協議入職是勞動合同嗎

    簽了協議入職是勞動合同嗎

    簽了協議入職不是勞動合同,對於那些內容單一的入職協議之類的簡易合同,實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款,並不具備勞動合同法意義上的合同概念,所以對於僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的,屬於未簽訂勞動合同...

  • 簽了長期合同被辭退怎麼賠償

    簽了長期合同被辭退怎麼賠償

    簽了長期合同,如果被非法辭退的,應當依照向勞動者支付二倍的經濟補償金作為賠償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...