國慶節工資怎麼算

國慶節法定假日期間，自己在單位加班，期間的加班工資應該怎麼計算？

根據勞動法規定：2020年10月1日至4日為國慶節、中秋節的法定節假日，在此期間，加班按300%計算工資，且用人單位不得以調休的方式衝抵加班費。

2020年10月5日至8日用人單位安排勞動者加班的，應先安排員工補休；不能安排員工補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

在2020年10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作加班，按原有工資計發方式處理。

同時，勞動法還規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，但是每月不得超過36個小時。”也就是説，如果單位安排8天全部加班，時間將超過法定標準，員工可以拒絕。