如何有效的開展培訓

1、先從企業文化,價值觀開始，讓他們有認同感，歸屬感，然後逐步進行系統技巧的培訓。

2、管企業就是管人，管人就是管思想管人心.。人心齊，企業興。

3、可以進行一些新入職員工的體驗式拓展訓練，讓他們快速融入環境 ，通過一些簡單額遊戲 活動來增強彼此的凝聚力榮譽感等等。青啤，海信它們都是這樣做的，將新員工送入 “青島新音宏基企業管理諮詢公司 ” 培訓，效果恨不錯，後續還會跟蹤服務幫助企業一起成長。