國考崗位和省考崗位區別
一、從組織機構來説
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位,即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試的考試地點。
二、從考試難度來説
省考和國考題型基本相同但是題量不同。國考省級以上行測試卷為135道題,地市級行測試卷為130道題,答題時間都是120分鐘。國考和省考的命題的難易程度也不一樣,國考相對省考難度更大一些,對於考生的答題要求也會更高一些。
三、從編制和福利待遇來説
在地域上:工資待遇的差別,主要取決於四個方面——地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別,財税、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別,晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別,某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。
在晉升空間上:以同一地方的國考和省考部門為例。國考受地方財政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構,工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理,系統封閉,不能調到地方任職。系統內人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬鬆,部門多,平台廣,易晉升。
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