去德資企業面試需要注意什麼

德企有三“重”：

1、能力重於學歷。

據西門子（中國）有限公司人事部總監及執行副總裁馬亞先生介紹，西門子最青睞年輕、充滿活力的專業人士以及工程師，他們對人才主要從三個方面考察：知識、經驗和能力。知識包括專業理論知識、商務知識和市場知識；經驗包括本專業領域的實際經驗、項目經驗、領導經驗和跨文化工作經驗；能力包括推動能力、專注能力、影響能力和領導能力。

2、態度重於能力。

德國人嚴謹認真、講究邏輯，在選拔本土人才時，更青睞擁有同樣特質的應聘者。有一點很重要，就是要擁有良好的工作態度，高度負責。

3、英語重於德語。

流利的英語能讓你在德企溝通無阻礙，但如果想做到中高層，還是得會説德語。這不僅更有利於溝通，最重要的是在心理上能讓德國人覺得更加親切。