不定時工作時間需要備案嗎

不定時工作時間需要備案。用人單位實行不定時工作制應向勞動保障行政部門提出申請，經審批同意後方可實行。所以需要到勞動部門報批備案才有效的。

【法律依據】

勞動部《關於印發關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條中央直屬企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批准。

地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。