諸葛亮的七個用人原則

1、問之以是非而觀其志，可以搬弄是非來試探此人；

2、窮之以辭辯而觀其變，出其不意的回答，讓他震驚然後從中觀察他的行為是否有變；

3、諮之以計謀而觀其識，通過詢問他的意見來了解他的學問；

4、告之以禍難觀其勇，告訴他災難降臨了，從他的處事看出他是否英勇；

5、醉之以酒而觀其性，正所謂，酒後吐真言，看他醉酒後的品行；

6、臨之以利而觀其廉，用金錢來考量他是否清廉；

7、期之以事而觀其信，交代他艱難的事，看看他是否值得相信。