內部創業是一種什麼機制

內部創業，是由一些有創業意向的企業員工發起，在企業的支持下承擔企業內部某些業務內容或工作項目，進行創業並與企業分享成果的創業模式。這種激勵方式不僅可以滿足員工的創業慾望，同時也能激發企業內部活力，改善內部分配機制，是一種員工和企業雙贏的管理制度。

創業原則

1、清楚陳述公司未來的遠景與目標，使內部創業者從事創新活動時有一個遵循的方向，並能與公司的經營策略相結合；

2、發掘企業內部具有創業潛力的人才，並加以鼓勵支持，企業內創業家追求的不只是金錢的報酬，還包括成就感、地位、實現理想的機會、擁有自主性、以及自由使用資源的權力；

3、建立內部創業團隊、尋找組織內保護人；

4、採用紅利分配與內部資本的雙重獎勵制度，來激勵內部創業行為，並能容忍犯錯。