無固定期限合同必須要籤嗎

不是的，我國勞動合同法並沒有規定勞動者一定要簽訂無固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同是勞動者的一項權利，由勞動者自己決定是否簽訂。

但如果雙方之間達成合意形成無固定期限勞動合同關係，則應當以簽訂書面勞動合同的方式進行。

【法律依據】

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。