工作服計入哪個會計科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降温用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。

2、如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。

擴展資料：

根據《國家税務總局公告2011年第34號》“二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一着裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予税前扣除”。

如果屬於勞保範疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得税前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照税前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納税所得額。