現在招聘人為什麼那麼難

當下時代，越是競爭激烈，招聘就越難。那麼為什麼招聘那麼難呢？來看下以下幾點分析：

1、公司本身原因

目前的應聘者，無非想要的兩個：薪酬和待遇。如果你的公司總是找不到優秀的人才，那麼可能是你設立的薪酬福利不具有吸引力。

2、應聘者隨機投遞

有些應聘者投遞簡歷根本不分行業，對自己沒有行業定位，四處轉行的人，即抄使工作年限再久，也代表不了工作經驗足夠，而很多人還會覺得自己上班多了，就有很多經驗了，從而開始提高薪資要求。

3、應屆生

很多應屆生會憤憤不平，為什麼很多企業歧視應屆生，其實在企業眼裏沒有歧視，你能夠給公司創造效益，公司自然會給你高薪，但是如果你什麼都不會，還要求有人帶，還想要高薪，那除非企業是慈善機構，很多應屆生職場經歷不足導致了總以為公司壓榨自己，以至於離職原因莫名其妙，當然，這並不絕對。