企業人員不足的原因

企業人員不足的原因很多，就説説如下：

1、管理模式不對，導致人員留不住；

2、企業氛圍不對，導致人員壓抑而離開；

3、管理員的個人魅力太差了，導致大量認同企業但不認同上級的人員離開；

4、招聘方式不對；

5、企業的薪酬待遇沒有競爭力。