為什麼面試風格差別那麼大

面試風格差別大有以下五條原因：

1、為了觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷求職者解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。

2、為了觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。

3、為了在閒聊中觀察求職者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對求職者做全方位的綜合素質考察。

4、為了考察求職者外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。

5、為了考查求職者的人際溝通能力、洞察與把握環境的能力、組織領導能