職務侵佔立案了工資還可以拿嗎

雖然員工違反了規章制度及國家的法律法規，但員工事發後積極地清退了錢款且已經受到了法律的制裁，而工資是勞動者在工作期間的勞動所得，如果公司的員工確實在公司工作了，那麼工資是需要進行發放的。

【法律依據】

《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。