工資不給怎麼辦

不給工資的處理辦法如下：

1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細諮詢當地勞動部門。

2、當地人民法院。《勞動合同法》第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、當地勞動行政部門。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

(提出勞動仲裁的時效：60日;即勞動者應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。

根據《勞動爭議司法解釋二規定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的拒付工資的書面通知之日起計算，否則以勞動者主張權利之日作為標準。)

4、當地人民法院民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。