管理者的思維方式

管理靠權威：有了影響力，管人者便渾身散發着領導魅力。嫻熟地運用權力，讓手下人心甘情願地服從，任調遣。

管理靠攻心：做一個有人情味的領導，需要的是親和、隨和與善解人意，需要了解人性、關注人的需求慾望。當下層把你當作自己人的時候，目的便達到。

管理靠智慧：個人微不足道，但溝通心靈，凝聚起每個人的力量，就能激發人的向心力和協同力。

管理靠學問：政治學、心理學、語言學、管理學、關係學，都能從中發掘無窮的智慧和潛能。