企業怎樣制定工資支付制度

企業制定工資支付制度的方式是：

1、企業一般不能由管理方單方制定內部的工資支付制度，需經一定的民主程序制定;

2、企業有義務將生效的內部工資支付制度告知全體職工;

3、企業應當將生效的工資支付制度報勞動保障行政部門備案。

【法律依據】

根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。