女工合理化建議

建議：

1、完善公司制度。

2、培養員工歸宿感和向心力。

3、針對性的培訓。

4、改善賞罰制度。

5、增強住宿安全化管理。

6、適時進行女工的心理疏導。

7、建立健全績效考核制度。

8、多組織一些企業內訓和外派特種技能崗位培訓。

9、對食堂方面的建議。

10、組織一些企業活動或室外拓展訓練,增強企業凝聚力等。