洛克菲勒的性格特點

1、讓合適的人做合適的事。僱用了合適的員工，在僱人時尤其重視應聘者是否適合企業的文化。

2、一頁紙戰略。即高效策略，學會找到簡化事情的途徑，讓繁多的事務顯得明瞭清晰。

3、核心價值觀的使用。為公司創建了穩固的文化基礎。

4、明確企業五大優先任務。

5、確定企業的季度主題。