正式組織和非正式組織誰提出的

非正式組織的要領是由美國行為科學家埃爾頓·梅奧(EltonMayo)等人在進行了著名的霍桑實驗之後提出來的。

非正式組織是伴隨着正式組織的運轉而形成的。一些正式組織的成員之間的私人關係從相互接受、瞭解逐步上升為友誼，一些無形的、與正式組織有聯繫，但又獨立於正式組織的小羣體便慢慢地形成了。這些小羣體形成以後，其成員由於工作性質相近、社會地位相當、對一些具體問題的認識基本一致、觀點基本相同，或者在性格、業餘愛好以及感情相投的基礎上，產生了一些被大家所接受並遵守的行為規則，從而使原來鬆散、隨機性的羣體漸漸轉變為趨向固定的一個體系，即“非正式組織”。