公司開除員工怎麼通知

員工不符合崗位要求，或者工作能力不能勝任工作，通常公司會辭退員工，那麼具體怎麼來操作呢？

工具/原料上級主管hr部門方法/步驟1

開除/辭退員工必須有理有據，不能隨意開除，一切按照《勞動法》規定執行，

以免給公司帶來聲譽損失。

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步驟一：在試用期內，先由員工的主管/經理提前三天找員工單獨談話，告知其在崗位中的表現情況，以及不太符合崗位要求

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步驟二：已是正式員工，需要提前一個月找員工談話，告知辭退理由，並協商賠償事宜

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步驟三：員工不接受辭退，公司可考慮更換其他合適的崗位，如果沒有其他空缺，在進行下一步商討

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步驟四：經過談話後，員工接受辭退，由主管安排交接工作，人事部門出具書面通知，雙方簽字，之後按照約定時間辦理離職手續