勞動局一般會怎樣調解

勞動者準備仲裁申請書、證據材料向勞動爭議與人事仲裁委員會申請仲裁後，仲裁委員會也會專門組織時間召集勞動者和用人單位進行調解，或在開庭時，直接對雙方進行調解，若雙方能達成一致意見，則會出具仲裁調解書或勞動者直接撤訴，若無法達成一致意見則仲裁委員會直接在庭審後，送達仲裁裁決書。

勞動糾紛調解步驟如下：

1、申請；

2、受理；

3、調查；

4、調解；

5、製作調解協議書。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。