怎麼建立企業文化

對於新創企業，可以説是一切從零做起，包括企業文化。企業文化因為具有“無形的多、有形的少”這個特質，對於新創企業而言，企業文化是在創業之初“想”出來的，然後在今後的企業運營過程中再修正，最終出現適合本企業特質的企業文化。

對於老企業，一定是有一定基礎的，企業文化也不例外，可能沒有形成文字，但不代表沒有文化，而是文化潛伏在企業成員的腦子裏。因此，老企業做企業文化更注重的是“萃取”二字，“萃取”之後再“添新”，形成“看見”的文化（把無形的東西寫出來）。