遲到扣工資的規定有哪些

依據《勞動合同法》規定：用人單位可以依法制定自己的規章制度，明確曠工的界限及相應的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰後的工資不得低於當地的最低工資標準。