年假怎麼計算
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一、按《職工帶薪年休假條例》規定:
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天。
2、已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
3、國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
二、但有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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