關於物流方面的職業規劃

1、實習期：爭取以管理實習生的身份進入公司，比較容易得到公司領導的重視，公司會安排進行輪崗實習，要對工作中的流程熟悉和工作中的關鍵環節瞭解，工作中容易出錯和注意要點一定要重視；

2、1到2年的基礎崗位鍛鍊期：倉庫管理員，物流操作員等，首先要了解自己的工作職責；

3、三年以後瓶頸期：人挪活，樹挪死。如果當你的能力已經大於公司給你的工資，這個時候就要對自己的跳槽進行規劃；

4、三年以後中層管理期：部門主管，需要較強的專業知識和業務能力，具備流程優化的意識、方法和工具，學會合理安排工作人員的工作；

5、五到十年以後中高層：做到高層除個人能力，為人處事外，個人的機遇很重要，要找一個屬於自己的舞台。高層主要負責大的物流項目和客户的維護，是物流解決方案的制定者，因此要積累相關行業知識，對整個物流供應鏈系統等都有自己的瞭解，都有獨立負責大的物流項目的管理經驗。