HR必懂的11個數據指標是什麼

1、上崗時間(填補職位空缺所需的平均時間)

2、產出時間(達到滿意生產力的平均天數)

3、離職率（僱員離職的比率）

4、招聘成本(新僱員的平均招聘費用)

5、接受率(給出聘書和接受聘書的候選人百分比)

6、準備情況(從人力資本的角度來看，組織執行業務戰略的準備程度)

7、培訓參與率(員工參與發展機會的百分比)

8、平均績效評級（選定員工羣體的平均績效等級）

9、福利參與率(參與特定福利計劃或項目的員工百分比)

10、員工敬業度（員工參與並致力於組織戰略和目標的程度）

11、員工賠償要求（衡量工作場所的安全）