如何評價雲梯這本書

分為四部分，介紹了職場發展不同階段的典型問題，嘗試給出方法論和解決方案，幫助人們建立和完善自己的職場雲梯。從利用職場定位三步法，界定能力優勢、匹配發展興趣、確定職業發展目標、自我定位；到致力於解決缺乏自律、存在拖延、毅力不足、效率低下等問題/自我管理；再到打破發展瓶頸，搞好晉升、跳槽、轉行；並開拓管理視野、擴大管理幅度，以實現職場目標/自我發展，最後講如何幫助成熟的職業人處理各種職業危機、自我優化。