領導推卸責任給我怎麼辦

小不忍則亂大謀，對下屬來説如果是小事可以一笑而過，大事就要去為自己辯駁。

但是有的時候過多的解釋反而會讓人造成不好的印象，認為下屬在推卸責任。如果在工作上能力突出，有信服力，完全可以提出自己的觀念，但還是不要試圖去為自己辯解，推託責任。 從現實的觀點出發，可以説其實下屬可以承認自己還是有錯的，考慮不全，只按自己的思維去做事，應該要去考慮事情的不足和可能出現的問題，為領導解決尷尬。