公司jd是什麼意思

公司JD是崗位介紹和工作職責描述，其成果叫作工作説明書或工作規範。主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作説明書中。工作説明書描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。JD應該由一線經理制訂，或者由各個部門的主管來制訂或者由各個部門的主管來制訂。JD的作用主要有為招聘、錄用員工提供依據、對員工進行目標管理、是績效考核的基本依據、為企業制定薪酬政策提供依據、員工教育與培訓的依據、為員工晉升與開發提供依據。