旅行社人事部是幹什麼的

一，旅行社人事部職責如下：

1、參與公司招聘，培訓，績效管理，考勤等基礎事項，收集整理歸檔工作；

2、負責員工離職手續的辦理及員工保險辦理；

3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，保障公司合格的人力供給；

4、熟悉各勞動力市場招聘情況，熟悉勞務人員招聘模式，維護招聘渠道並開發新渠道；

5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

6、完成領導交辦其它工作內容。

二，旅行社人事部崗求如下：

1、大專含以上學歷、良好的表達能力；

2、人力資源管理專業，具備人力資源管理師資格證者優先；

3、有3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家、地區各項勞動人事法規政策、現代企業人力資源管理，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；

4、有較強的工作能力和工作責任心，有較強的對內外的協調及溝通能力、文字寫作能力；

5、熟悉行政事務、後勤、固定資產管理等工作。