組織結構的主要形式

組織結構的主要形式有：

1、直線制 ：直線制是一種最早也是最簡單的組織形式；

2、職能制 ：職能制組織結構，是各級行政單位除主管負責人外，還相應地設立一些職能機構；

3、直線職能制 ：也叫生產區域制，或直線參謀制,它是在直線制和職能制的基礎上，取長補短，吸取這兩種形式的優點而建立起來的；

4、事業部制 ：事業部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆於1924年提出的，故有“斯隆模型”之稱，也叫“聯邦分權化”，是一種高度集權下的分權管理體制；