職場升職有哪些規則

在職場上，少不了人際關係這網絡，可是還是有一些同事，平時也不巴結討好上司或是別人，一樣能夠升職，這其中有哪些規則呢？

方法/步驟1

實力最重要，在職場上，公司用你主要是看你的工作產出，而不是要你來巴結領導，討好同事，所以，工作表現很關鍵，工作實力才是你的硬招牌。

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充分尊重領導也是重要的。在職場上，真正決定你升職的是你的領導，所以，平時如果你不尊重領導，而想要得到升職想一想可以不可以。

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同時，對於領導下達的一些指示，要毫無希望也要努力去幹，這樣領導才會給你希望。

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平時要少埋怨，職場上有很多人有這樣的毛病，就是總是愛抱怨這樣不對那樣不行，一點工作上的不滿意都表現出來。

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作為領導是很願意看到大家努力工作的這樣一種氣氛，如果你在其中亂來搞亂了這個氣氛，想要提升是不可以的。

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和領導有私下的關係也是比較好的，不管怎麼説，領導也是一個人，也是愛好和自己私下關係好的員工及下屬。