領導行為的重要性

領導行為的重要性主要可以分為以下幾點：

1、領導行為風格的變革會對企業文化的發展導向產生影響，高度變革型領導會導致企業文化發展導向較強的變化；

2、領導的行為風格的導向會影響企業文化經濟導向維度，領導風格的導向增強時，企業文化的經濟導向也會增強；

3、企業文化與領導行為風格的協同性對企業員工的滿意度產生正相關影響，協同性越好，員工的滿意度越高；

4、企業文化與領導行為風格的協同性與企業績效指標相關，企業文化與領導風格的協同性較好時，企業的績效較好；

5、企業文化與領導行為風格的協同性對滿意度和企業業績績效的影響有較大的差異。