如何提升團隊士氣

1、為員工安排的工作內容必須與其性格相匹配；

2、為每個員工設定具體而恰當的目標；

3、對完成了既定目標的員工進行獎勵；

4、針對不同的員工進行不同的獎勵；

5、獎勵機制一定要公平；

6、實行柔性化管理；

7、構建優秀的企業文化。

員工士氣是人力資源管理中的一個重要指標，是指企業員工願意努力工作的願望強度和工作積極負責、創新和團結合作的態度。良好的士氣是企業正常運轉的基本前提，也是發揮全體人員工作創造性的基本環境。<