效用原則是什麼意思

效用原則就是指：在管理活動中，要研究規律，認識規律，尊重規律，按客觀規律辦事。效用則是客觀事物或行為在其運動、變化過程中引起的反應和結果。規律與效用形成函數關係，遵循規律必然取得好的效用；違背規律必然帶來壞的效用。

任何事物(系統)發展的根本原則，在於其內部的矛盾對立統一的作用。

管理者首先要認識事物運動的規律性；

其次，要掌握、遵循規律；

第三，要正確運用規律，才能取得很好的效用。這就説明了管理者成功的道理，在於按規律辦事。