面試HR最看重什麼

1、文化認同 ：

目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。

2、團隊意識：

如今優秀的企業都很注重團隊協作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員。

3、創新思想：

企業需要那種具有創新能力的人。

4、應變能力：

企業需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，説得清楚，敍述準確將具有無可估量的價值。

5、敬業精神：

優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。