人源指數高是什麼

人源指數高是指人力資源指數高，説明了組織的人力資源績效高，而且反映了組織的環境氣氛狀況好。人力資源指數最早由利克特提出，是指儘量少用財力數據，更多采用組織氣氛調查數據來測量人力資源狀況的指數。最重要的作用在於它為組織的人力資源戰略管理提供了一個非常實用的基礎，而且在診斷特殊問題和推動組織發展方面被證明是非常有用的。它不僅僅説明企業人力資源績效並且反映企業的環境氣氛狀況，包含內容較為廣泛。