不知責問題有哪些

不知責問題有不學習、不思考，不瞭解掌握新形勢新任務。機構改革後，對崗位職責不清楚、政策不掌握、業務不精通，底數不清、思路不明，應知不知、應會不會，習慣於墨守成規、遇事按老經驗老辦法處理，存在不知而盲、無知而亂、少知而迷等問題。對於這些問題要全面解剖分析、切實整改落實、強化警示教育，推動幹部作風持續好轉。