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試用期辭職可以口頭先申請嗎
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。沒有規定必須書面。試用期辭職的話建議還是用書面申請好一點，這樣才能夠杜絕一些不良事情的發生，更好維護個人的試用期工資。...
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![口頭遺囑的法律規定是什麼]( "口頭遺囑的法律規定是什麼")
口頭遺囑的法律規定是什麼
(一)口頭遺囑只能在危急情況下“訂立”。法律規定只有在這種情況下立的口頭遺囑才有法律效力。(二)若“危急情況解除”而立遺囑人沒有死亡的，口頭遺囑即失效。如果處在生命垂危中的立遺囑人經搶救而恢復了採用其他立遺...
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![口頭訂立的合同有效嗎]( "口頭訂立的合同有效嗎")
口頭訂立的合同有效嗎
口頭訂立的具備生效要件的合同是有效的。《合同法》第十條合同的形式當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式...
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不宜採用口頭訂立合同情形有哪些
1、口頭合同屬於不要式合同，在法律未規定必須採用書面形式的情況下，只要當事人協商一致，都可以採用口頭形式。口頭合同在即時清結的交易中非常普遍。其特點是簡單易行，但其不足之處在於發生合同糾紛時難以取證，當事人孰對...
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口頭遺囑見證人的條件是什麼
口頭遺囑見證人應當具備以下條件：1、遺囑見證人應當是具有完全民事行為能力的成年人。2、遺囑見證人應當是能夠理解遺囑的內容、懂得遺囑所有文字的人。3、與繼承人、遺囑人沒有利害關係。【法律依據】根據《民法典》...
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![口頭掛失的銀行卡怎麼解除]( "口頭掛失的銀行卡怎麼解除")
口頭掛失的銀行卡怎麼解除
口頭掛失的銀行卡在到達有效期後，就會自動解除掛失。銀行卡的口頭掛失需要提供姓名、有效身份證件號碼和卡號，口頭掛失只是臨時掛失，有一定的有效期，各銀行的口頭掛失有效期各異。如通過電話口頭掛失的有效期為5天，客户須...
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![夫妻口頭協議離婚時有效嗎]( "夫妻口頭協議離婚時有效嗎")
夫妻口頭協議離婚時有效嗎
口頭協議也是法律上承認協議的一種，但是在離婚案件中如果要去民政局辦理離婚登記，必須簽訂書面的離婚協議，並給民政局留底一份，如果對方拒絕按照之前的口頭協議履行那麼是可以反悔的。協議離婚的一般是以民政局備案的協議...
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![口頭遺囑要如何才能生效]( "口頭遺囑要如何才能生效")
口頭遺囑要如何才能生效
口頭遺囑必須具備以下幾個條件才有法律效力：(一)口頭遺囑只能在危急情況下“訂立”。(二)若“危急情況解除”而立遺囑人沒有死亡的，口頭遺囑即失效。(三)口頭遺囑必須有“兩個以上證人在場見證”方為有效。【法律依據】...
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![口頭形式合同具有法律效力嗎]( "口頭形式合同具有法律效力嗎")
口頭形式合同具有法律效力嗎
除法律規定必須使用書面形式訂立的合同，一般情況的口頭合同都具有法律效力。凡當事人無約定或法律未規定特定形式的合同，均可以採取口頭形式。合同採取口頭形式的優點是簡便快捷，缺點在於發生糾紛時取證困難。所以，對於可...
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口頭傳喚適用的情形包括什麼
口頭傳喚適用的情形是：對現場發現的違法嫌疑人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，並在詢問筆錄中註明違法嫌疑人到案經過、到案時間和離開時間。【法律依據】《刑事訴訟法》第一百一十九條規定，對在現場發現的犯罪嫌疑...
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![口頭遺囑怎樣公正]( "口頭遺囑怎樣公正")
口頭遺囑怎樣公正
口頭遺囑要轉化為書面方式，方可辦理公證手續。口頭遺囑辦理公證應當至公證處辦理，由立遺囑人向公證處提出申請，公證處作出書面受理登記，必須提交立遺囑人本人的身份證明材料，如身份證、户口冊以證明本人身份情況，由公證人員...
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![口頭提前一個月通知辭退可以嗎]( "口頭提前一個月通知辭退可以嗎")
口頭提前一個月通知辭退可以嗎
依據勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同的，應當提前一個月以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月工資。【法律依據】《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
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![口頭合同需要注意什麼問題]( "口頭合同需要注意什麼問題")
口頭合同需要注意什麼問題
口頭合同需要注意的問題有：1、注意訂立合同時的錄音、錄像都可以作為證據使用；2、慎重選擇合同相對人，並着重考察其誠實信用狀況；3、找雙方共同的親戚或是毫無利害關係的第三人，在三方都在場的情況下進行口頭協商；4、要求對...
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![公司口頭辭退可以要賠償嗎]( "公司口頭辭退可以要賠償嗎")
公司口頭辭退可以要賠償嗎
公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要求賠償，要依據公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經濟賠償。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第...
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![口頭辭職有錄音有效嗎]( "口頭辭職有錄音有效嗎")
口頭辭職有錄音有效嗎
口頭辭職有錄音無效，在法定時間三十天內、沒有單位和辭職者協商一致的、沒有得到單位批准的，就不上班可以認定為礦工的。辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理...
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![口頭語言交流的一般特點是什麼]( "口頭語言交流的一般特點是什麼")
口頭語言交流的一般特點是什麼
1、口語交際是雙向互動的。口語交際強調信息的往來交互，因此，參與交際的人，不僅要認真傾聽，還要適時接話，談自己的意見和想法。這樣，在雙向互動中實現信息的溝通和交流。2、口語交際更具有實用性。口語交際交流的話題來自於...
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![離婚口頭協議是不是沒有效]( "離婚口頭協議是不是沒有效")
離婚口頭協議是不是沒有效
口頭約定也是屬於雙方達成一致的意思表示，依法有效。但是為了保險起見，都會採取訂立書面協議的方式防止其中一方反悔。【法律依據】《婚姻法》第三十一條，男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。...
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![看圖説話是口頭語言訓練的唯一方式嗎]( "看圖説話是口頭語言訓練的唯一方式嗎")
看圖説話是口頭語言訓練的唯一方式嗎
看圖説話不是口頭語言訓練的唯一方式，是早期口頭語言訓練的方式之一。看圖説話，顧名思義就是要用眼睛看，看是基礎。就是指導學生學會觀察，養成良好的觀察習慣。觀察是一個知覺、思維、語言相結合的智力活動過程，觀察是人們...
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![辭退員工是口頭提前告知嗎]( "辭退員工是口頭提前告知嗎")
辭退員工是口頭提前告知嗎
用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口説無憑按曠工處理，難以維權。用人單位拒絕上班的，可向勞動監察投訴，由勞動監察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法...
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![口頭合同的違約責任是什麼]( "口頭合同的違約責任是什麼")
口頭合同的違約責任是什麼
口頭合同的違約責任包括：(1)過錯責任原則及其構成(2)無過錯原則(3)違約責任的承擔(4)賠償損失與實行履行的關係(5)賠償損失與支付違約金的關係(6)關於定金【法律依據】根據《合同法》第107條之規定：“當事人一方不履行...
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![口頭遺囑是否有效]( "口頭遺囑是否有效")
口頭遺囑是否有效
口頭遺囑若符合法定有效條件的，即為有效的。口頭遺囑的有效構成要件有：1、實質條件：(1)遺囑人須有遺囑能力；(2)遺囑須是遺囑人的真實意思表示；(3)遺囑不得取消缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人的繼承權；(4)遺囑中所處分...
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口頭協議辭退員工工資能立刻結嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任...
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![口頭協議可以起訴嗎]( "口頭協議可以起訴嗎")
口頭協議可以起訴嗎
口頭協議違約可以進行起訴解決。只不過口頭協議如果想要提起訴訟的話，那麼必須要有比較強硬的證據，能夠證明自己的合法利益受到了侵害才可以。【法律依據】《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其...
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![口頭約定工資有法律效力嗎]( "口頭約定工資有法律效力嗎")
口頭約定工資有法律效力嗎
工資口頭協議是有法律效力的。【法律依據】《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞...
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口頭解除勞動合同程序違法嗎
根據《勞動合同法》第50條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。《勞動合同法》第89條規定：用人單位違反法律規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責...
